一．技術(shù)部主管/副理

薪資：15K-30K

任職要求：

1.大專或以上學(xué)歷，年齡25-35歲，要求化工專業(yè)，有一定的化工理論基礎(chǔ)；

2.有了解電泳，電鍍行業(yè)或做過優(yōu)先錄用；

3.懂SOP技術(shù)工藝文件編制與優(yōu)化；

4.有技術(shù)部主管或經(jīng)理級同等崗位兩年以上管理經(jīng)驗；

5.有服務(wù)客戶理念，有工程工藝/品質(zhì)等標準意識，責(zé)任感強；

6.有一定的溝通表達能力，有工程工藝培訓(xùn)經(jīng)驗，能熟練的與客戶溝通工藝流程；

7.有電泳行業(yè)管理經(jīng)驗兩年以上，面試條件可適當放寬；

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)公司研發(fā)品的標準，流程，編制規(guī)范體系流程，工程文件等，并正確執(zhí)行；

2.跟進并處理工程部的樣辦與成品品質(zhì)異常事件；

3.監(jiān)管技術(shù)部分析、設(shè)計實驗，驗證實施品質(zhì)改善方案的落實執(zhí)行；

4.負責(zé)不定期培訓(xùn)公司技術(shù)專業(yè)知識；

5.監(jiān)管技術(shù)部新品的研發(fā)，應(yīng)用，發(fā)布，樣辦制作及時，并保質(zhì)保量完成；

6.管理技術(shù)部日常工作正常運行，監(jiān)督部門按體系流程作業(yè)；

7.負責(zé)公司產(chǎn)品、工程工藝與客戶宣導(dǎo)、溝通，指導(dǎo)客戶，使公司產(chǎn)品落地量產(chǎn)；

二、工程部/電泳技術(shù)工程師

薪資：10k-20K

崗位職責(zé)：

1. 開發(fā)電泳新的顏色樣板及性能測試；

2. 負責(zé)電泳漆的常規(guī)檢測；

3. 對客戶產(chǎn)品進行技術(shù)指導(dǎo)及幫扶工作 ；

4. 主導(dǎo)客戶技術(shù)指導(dǎo)工作；

5. 此崗位需要偶爾出差！

任職要求：

1. 要求22-40歲，中專以上學(xué)歷，會理科化工類；

2. 熟悉丙烯酸陰極漆及陽極電泳漆工藝；

3. 有電泳技術(shù)師傅工作經(jīng)驗3年以上優(yōu)先考慮；

4. 能單獨完成電泳樣板調(diào)色及獨立完成配槽等相關(guān)事項；

5. 有著良好的服務(wù)意識、優(yōu)秀的溝通、及團隊合作精神；

6. 工作責(zé)任感強，能接受異地出差；

三、儲備干部

薪資：5k起

技術(shù)培養(yǎng)方向   6-8名

1. 高中/中專/大專或以上學(xué)歷。應(yīng)屆畢業(yè)生年齡18-30周歲。

2. 化學(xué)，化工，金屬表面處理技術(shù)，新材料研發(fā)等相關(guān)專業(yè)。

3. 對數(shù)字敏感，學(xué)習(xí)能力強，做事認真仔細，對化學(xué)、實驗室研究有濃厚興趣。

4. 職業(yè)發(fā)展方向：應(yīng)屆畢業(yè)生－技術(shù)部助理－初級工程師－中級工程師－高級工程師－技術(shù)部主管－技術(shù)部副經(jīng)理－技術(shù)部總監(jiān)。

5、公司每個季度考核一次，優(yōu)秀者晉升一級，薪酬同等晉升一級。

參考：高級工程師綜合薪資12K以上。

銷售培養(yǎng)方向:

1、高中/中專/大專或以上學(xué)歷。應(yīng)屆畢業(yè)生年齡18-30周歲。

2、化學(xué)，化工，市場營銷，電商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

3、喜歡與人溝通，熱愛營銷工作的，不限專業(yè)。（興趣就是**的專業(yè)）

4、職業(yè)發(fā)展主向：應(yīng)屆畢業(yè)生－初級銷售工程師－中級銷售工程師－高級銷售工程師－銷售經(jīng)理－銷售總監(jiān)。

5、公司每個季度考核一次，優(yōu)秀者晉升一級，薪酬同等晉升一級。

參考：高級銷售工程師綜合薪資20K以上

技能要求：熟悉基本電腦辦公軟件操作！

附：無責(zé)任底薪，保障您的生活需求。